Dans le cadre de votre démarche QVCT et RSE, offrez à vos employés l’opportunité de cultiver le bien être au travail
Une augmentation de l'absentéisme et du turnover
Diminution de la productivité et de la qualité
Augmentation des accidents du travail
Démotivation et baisse de la créativité
Mauvaise ambiance au travail
Augmentation de l'épuisement professionnel ou burnout
Face aux enjeux légaux et économiques auxquels vous faites face, promouvoir la qualité de vie au travail est primordial.
La QVCT agira directement sur le bien être de vos salariés et renforcera leur performance.
Je vous accompagne avec les outils à ma disposition, dans votre démarche de qualité de vie au travail. Je vous propose des ateliers et séances en groupe, ainsi que des accompagnements individuels pour les problématiques spécifiques que vos salariés peuvent rencontrer.
La séance de sophrologie proposée a été une expérience enrichissante tant sur la partie théorie que sur la partie technique.
Une séance riche en émotion et une sensation de bien être. Ce que nous avons particulièrement apprécié c’est votre douceur, la compréhension de nos besoins et votre professionnalisme.
Gardez votre sourire et votre chaleur humaine.
À la sortie de vos séances, les impressions des salariés étaient très positives, les salariés étaient agréablement surpris car ils ne connaissent pas la sophrologie, ils ont été ravis. Je les ai senti détendus et apaisés. Apporter du bien-être aux salariés est indispensable en 2023 pour une entreprise, miser sur le bien être et la santé, c’est miser sur le long terme sur l’engagement et la fidélisation des salariés.
Séances de Sophrologie en groupe
Elles peuvent être organisées de manière ponctuelle ou régulière, dans le cadre d’un objectif professionnel préalablement défini. Ex: préservation de la santé, surinvestissement professionnel…
Ateliers
Les ateliers sur un sujet précis peuvent être réalisés. Ex: gestion du stress et des émotions, communication interpersonnelle, cohésion d’équipe, intelligence émotionnelle…
Accompagnement individuel
Pour répondre aux besoins des salariés qui ont des difficultés ou qui ont un objectif particulier à atteindre, un accompagnement personnalisé peut être proposé.
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